全省县级公立医院编制核定会议召开后，蚌埠市编办认真贯彻落实会议精神和省编办《关于做好县级公立医院综合改革编制核定工作的通知》要求，结合实际，抓住关键环节，积极稳妥做好县级公立医院编制核定工作。
　　一是学习研究政策精神。市编办专门召开会议，认真学习省出台的县级公立医院编制核定标准，分析论证政策依据，坚持既贯彻好省会议精神，又要切合蚌埠实际，把编制核定工作与事业单位分类改革及国家和省医药卫生体制改革政策要求相结合，并以编制核定为抓手，切实为县级公立医院管理体制提供保障。

二是召开专题会议部署。市编办以省督导五河县县级公立医院改革进程为契机，及时召开三县编办专题会议，部署县级公立医院核编工作，并讨论研究编制核定中的关键节点和重点问题，进一步统一思想认识，明确工作职责，主动服务保障好县级公立医院改革工作。

三是研究提出指导意见。市编办根据省《通知》精神，结合各县公立医院机构编制管理情况，对县级公立医院的性质、编制核定标准和专业技术人员编制比例以及方案报备时限等问题提出指导意见，要求各县核定县级公立医院核编标准，把握三个方面：一要适度下调核编标准，此次核编应在省明确的公立医院核编标准下限内从严从紧核定，要求各县根据实际情况再下调一定的比例；二要适当调高总额内专业技术人员编制比例，通过实行后勤服务社会化，减少党政管理人员，将编制尽可能多地用于专业技术人员，确保医药卫生类专业技术人员编制比例高于85%以上；三要创新编制使用管理，要加强编制实名制管理，建立编制动态调整体制和能进能出、能上能下的灵活用人机制。

同时，市编办注重加强县级公立医院编制核定工作的督促指导，及时研究编制核定中的新情况、新问题，积极稳妥地推进我市县级公立医院改革工作。

                                  （蚌埠市编办）