随着我区公立医院综合改革的扎实推进，区编办立足自身职能，结合本次我区综合医院改革实施对象宣城中心医院的实际情况，精心准备，统筹安排，积极主动服务于宣城中心医院的综合改革。

一是认真学习，夯实推进综合改革的业务本领。作为全区公立医院综合改革领导组及其编制核定组、人事制度改革组两个专项工作机构的成员单位，区编办全体成员集体学习了《安徽省人民政府关于县级公立医院综合改革的意见》（皖政[2012]98号）等政策文件，深刻领会文件精神。

二是深入调研，掌握真实准确的“第一手”数据。区编办负责人多次前往宣城中心医院，对该院的床位、编制、人员等事项进行了详细的了解，为科学合理核定宣城中心医院的编制及创新编制管理掌握了较为详实的第一手资料。

三是群策群力，充分发挥集体智慧，会同区卫生局指导宣城中心医院制定章程。区编办克服年底工作量大，事务多等困难，专门抽出时间对宣城中心医院章程进行了讨论，对章程的主要内容进行了认真细致的学习，每名工作人员结合自己的理解谈了对章程的建议和意见，为履行部门职能，推进全区公立医院综合改革发挥出积极的作用。（宣州区编办  叶世祥）