2013年1月6日上午，旌德县委组织部按照有关文件要求，对县编办领导班子及其成员进行了2012年年度考核测评。为实现以测评促进单位领导班子能力的新提升、机构编制管理工作水平的新提高和党风廉政建设成效的新发展，旌德县编办高度重视，准确把握民主测评前、中、后三个环节的工作重点，力求测评取得实实在在的成效。

民主测评前，要求编办领导班子成员对年度民主测评要有正确认识，要把测评当做工作交流的重要平台，同时也把测评当做提高自我的有效手段，每位班子成员对个人年度德、能、勤、绩、廉、学等方面情况，要进行认真、全面、细致、真实的总结。

民主测评中，要求所有参评人员对年度民主测评要有正确认识，要把测评当做加强班子建设的有力方式，同时也把测评当做帮助同事查找不足的有效途径，要本着顾全大局、客观公正的态度，根据班子及其成员述德述职述廉述学情况及平时表现，作出实事求是的评价。

民主测评后，要求各被评人员要正确对待测评结果，对工作中取得的成绩，要进一步进行总结，发扬优点；对工作中存在的不足，要进一步加强分析，研究对策；对个人及工作中出现的问题，要想方设法，努力改正，力争2013年展现机构编制部门、人员新形象。

（旌德县编办）