机构编制年报统计分析水平的高低，是检验机构编制部门工作成果的标尺之一，其为党委、政府领导把握基本情况，了解发展趋势，进行决策部署发挥着十分重要的作用。机构编制部门独立设置以来，濉溪县编办不断创新机构编制年报统计分析思路和服务能力，进一步增强年报统计分析的时效性、针对性和实用性。今年在高质高效完成2012年度机构编制统计年报工作基础上，对年报统计数据进行扎实的研究分析，精心撰写分析报告，仔细排查存在问题，为领导决策和机构编制管理工作提供高价值信息。

分析报告对全县现有的机构、编制、人员以及2012年度机构编制变化等情况进行梳理和归纳，对人员数据增减变化原因进行详细分析，客观评价全县机构编制管理现状。对年报数据中反映出的矛盾和问题，坚持实事求是原则，不护短，不回避，有针对性地提出对策和建议。例如，针对个别机关、事业单位单位存在的超编现象，从乡镇机构改革和政府机构改革、事业单位清理规范、工勤人员占用行政编制、乡镇人员返城等方面加以剖析，提出要根据经济、社会发展和机构职能的变化，加强调整机构设置，优化编制配备，推进部门履职，盘活有限编制资源，提高编制使用效益，从制度上、机制上入手，从源头上杜绝超编现象的发生。

通过加强机构编制年报统计分析，全面了解和掌握机构编制政策规定执行和落实情况，为纠正查处违规行为，严肃机构编制纪律，服务领导决策提供了可靠依据。（濉溪县编办）