2012年以来，淮北市编办坚持以廉政教育为抓手，积极推动工作作风的转变，进一步增强全办人员廉洁自律意识，切实加强党风廉政建设工作，保障机构编制工作健康有序开展。

一是廉政教育与廉政文化建设相结合。将廉政教育作为廉政文化建设的重要内容，通过剖析典型案例，学习典型案例和警示教育文章，分析重要风险点，警示全办人员遵章守纪，廉洁自律，营造“人人讲廉、人人立廉、人人守廉”的岗位廉政教育氛围，促进廉政教育经常化、具体化。二是廉政教育与预警机制相结合。通过召开分析会、开展全办人员行为评价，全面掌握员工思想和行为，实行动态管理，提高风险的防范能力。增强全办人员遵守职业道德、依法合规意识，有效防范操作风险和思想道德风险。三是廉政教育与有效监管考核相结合。把廉政责任制度落实情况纳入干部管理的重要范围，实行量化评估，建立相适应的考核标准，作为评分依据，增强主动履职意识，和廉洁自律意识，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，切实做好本职工作。