为扎实做好2012年事业单位年度报告及变更登记等工作，黟县结合省市下发的年度报告文件，“四个结合”抓好年度报告工作。

一、将年度报告与加强监督管理相结合。一是认真审核事业单位的年度报告，要求事业单位认真对待业务开展情况撰写，从而在宏观上掌握事业单位业务活动情况，考察事业单位业务量。二是从事业单位年度报告经费收支情况考察事业单位业务工作情况。要求事业单位上报上年度12月31日结转前和结转后资产负债表，并结合固定基金年初数和年末数变化、拨入专款和拨出专款情况，考察事业单位的资产变化情况，为开办资变更提供依据。三是认真审核事业单位编制和从业人员情况，根据从业人员变化情况，综合分析事为单位工作量。四是从事业单位是否有接受捐赠、资助考察事业单位公益性程度。五是加大事业单位财务状况监管。在事业单位设立登记时，要求事业单位提交验资报告，明确事业单位资产情况；在年度报告中发挥举办单位的作用，要求主管部门对其下属事业单位的财务收支情况进行核查；在事业单位法定代表人发生变更时，要求事业单位进行原任法定代表人进行离任审计，考察事业单位法人任职几年来的工作情况，取得的成绩，是否存在经济问题，是否遵纪守法等。六是对全县公益性强、涉及范围广的事业单位的年度报告在县政府网、县机构编制网、县教育网、县卫生网上开公，通过不同渠道收集到各种意见、建议，整理后作为事业单位监管的参考。七是在认真开年度报告的基础上，结合机构编制核查工作，对法人、地址及业务范围调整等变更事项及时与相关职能部门交流沟通，督促事业单位及时变更，同时掌握事业单位业务开展、职责履行情况，分析、考察与年度报告书上的内容是否一致，切实加强对事业单位的监管。

二、将事业单位年度报告与机构编制实名制工作结合。在实名制系统中，我们通过录入事业单位工作人员的基本信息，从而掌握事业单位人员基本情况，将具体的工作人员与平时调查、了解到的事业单位业务活动开展、工作量、工作难易程度联系起来，加强事业单位“人”与“事”的感性认识，为事业单位编制核定、选招人员的数量提供依据。

三、将事业单位年度报告与做好事业单位改革基础性工作相结合。收集中央、省、市文件中关于对事业单位职责的基本定位、事业单位改革下发的相关文件，按部门整理成文件汇编，便于对事业单位分类监管；为做好年度检验工作，还制作各事业单位编制、人员和机构演变情况的电子表，同时建立一个事业单位一套档案，按主管部门编号，随时可以查阅，在年度报告审核时做参考。

四、将事业单位年度报告与事业单位“一目录，两流程”工作结合。调查事业单位每项职能的工作量，与事业单位编制核定挂钩，加强事业单位监管。