“一年之计在于春”。春节刚过，安徽省合肥市包河区编办认真学习贯彻市编办第一季度工作例会精神，充分把握今年机构编制工作面临的新机遇和新挑战，结合本区实际，及早谋划定调新年工作。

1、深入学习贯彻十八大精神。2013年，是贯彻落实十八大精神的重要一年，作为区委、区政府的重要工作部门，肩负着重要的责任。今年，区编办将立足本职，勇于担当，认真做好深化体制机制改革的准备工作。紧紧围绕中心，服务大局，系统思考，主动适应大开放大发展大建设的要求，在巩固和拓展已有成果的基础上，以更大的决心和勇气推进重点领域和关键环节的改革，进一步形成充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制机制。

2、推进体制内外各类人员规范管理。尽快落实区委、区政府要求，积极探索科学的人才聘用新办法，切实抓好事业单位人员招聘工作。结合单位和科室整合，坚持以人为本，采取个人选岗、竞聘上岗、交流轮岗相结合的办法，把新招聘人员调配到急需人手的岗位，盘活人力存量。继续跟踪调整在编人员和编外人员的人事台帐，切实加强编外聘用人员及各类协理员队伍的管理使用。

3、突出抓好事业单位分类改革。按照省市关于事业单位改革的部署和要求，精心组织，周密部署，高标准、高质量地完成全区事业单位改革任务。对从事公益服务类事业单位，力争在人事管理、收入分配、社会保险和机构编制等方面取得明显进展，在管办分离、完善治理结构等取得较大突破。

4、加强机构编制管理督查。建立机构编制部门与纪检监察、组织、财政、人力资源和社会保障等部门的协调配合制约机制。以转变职能为核心，加大对职能相同与相似部门的整合力度，探索推行大部门体制，创新运行机制。基本方向是按照大综合、大发展、大建设、大事务、大城管、大维稳的思路设置机构，理顺关系，合理设岗定责，全员竞争上岗，构建起机构精干、分工合理、执行顺畅、监督有力、运行高效的管理架构。

５、统筹搞好信息宣传工作。坚持一手抓工作，一手抓宣传，注重增强政策宣传的针对性和实效性。结合十八大关于机制体制方面的改革，加大宣传力度，进一步扩大编制管理工作的影响，为打造第一城区贡献力量。