为践行真抓实干、务求实效的优良作风，着力解决工作漂浮、落实不力的问题，进一步加强跟踪问效。蚌埠市创新思维，改进工作方法，创造性的将机关效能建设考核和督查情况作为机构编制管理的重要依据，列入《中共蚌埠市委关于进一步加强作风建设保障科学发展的意见》（蚌发〔2012〕27号）。

“将市直各单位效能建设情况与编制挂钩，工作人员上班时间擅离职守以及有上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、打牌等与工作无关行为的，除问责本人外，一年内被通报一次的，对单位进行编制使用警告；被通报两次的，冻结当年度编制使用，待次年年度考核合格后，再准许使用；被通报三次的，依据相关规定和程序削减单位编制1名。”

机构编制管理与机关效能的结合，有利于促进各单位加强内部管理，有利于提升各单位工作效能的力度，有利于改进机关工作作风，为我市重振雄风，再创辉煌，重返全省第一方阵提供有力体制机制保障。