按照中央和省、市有关要求，蚌埠市编办结合工作实际，深入谋划机构编制监督检查工作。

一是健全和完善监督检查机制。不断建立健全机构编制评估、审计、考核等制度，制定领导干部机构编制责任离任审计办法，强化领导干部执行机构编制管理规定的责任意识。加强机构编制规定执行情况的目标考核，进一步充实考核内容，完善考核方法，以考核促管理、促规范，维护机构编制纪律的严肃性。

二是建立健全机构编制举报、投诉、受理制度。制定机构编制特邀监督员制度，建立机构编制特邀监督员队伍，充分发挥社会监督和民主监督作用；充分利用“12310”举报电话、网络平台等渠道，广泛接受社会各界对机构编制管理规定执行情况的监督，及时查处违纪违规行为。

三是抓好专项督查清理工作。根据省编办统一部署，加强部门协作联动，对党委政府及所属部门超职数配备领导干部问题进行专项督查，开展“在编不在岗和违规领取财政资金补助对象”专项清理工作。

四是加强机构编制实名制动态管理。健全完善实名制信息更新制度，加强动态监管，进一步提升管理水平和效果。（蚌埠市编办）