为逐步优化各事业单位人员结构，本着从严控制的原则，日前，凤阳县编办会同县人社局对2013年度全县事业单位招录人员用编工作进行深入调研。凤阳县在事业单位补充工作人员方面坚持“按编制配备人员”的原则，严格制度，规范程序，切实发挥编制源头基础性控制作用，严把事业单位人员“入口”关。

一是集中申报。事业单位招考计划由各部门在每年第一季度集中向县编办、县委组织部和县人社局申报；

二是控编审核。县编办依托机构编制实名制信息库和各部门机构编制管理册认真审核申报单位编制空缺情况；

三是深入调查。县编办及时会同县人社局深入到各单位了解人员现状和职能发挥情况，结合编制空余情况提出补充人员初步意见；

四是研究审批。县编办将补充人员初步意见适时提交编委会研究决定。