一是强力推进，活动开展有“热度”。坚持把开展集中整训活动作为加强自身建设的重要一环来抓，作为提高机构编制工作水平，为全区经济社会发展提供机制体制保障的重要手段来抓，精心安排，周密部署，强力推进。成立了以主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员的集中整训领导小组，明确整训活动在办领导小组的领导下开展，规定各科室负责人为活动开展的第一责任人，为确保活动顺利开展打下了领导基础。印发了《关于开展“依法行政强素质  服务群众转作风”集中整训活动的通知》，对整训活动的步骤与任务进行了明确，使各科室对活动开展的各环节工作做到了心中有数，确保了活动有序开展。

二是结合实际，学习培训有“广度”。将学习培训贯穿整个活动始终。以每周例会等为载体，采取集中学习与个人自学相结合等方式，重点抓好两大方面的学习培训。一是十八大精神、中纪委十八届二中全会精神、省市“两会”精神、区委五届四次全会精神，以及中央改进工作作风、密切联系群众八项规定、省委三十条、省编办二十条、市委三十二条、区委三十四条等会议文件精神的学习贯彻；二是《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政复议法实施条例》等一般性行政法律法规，以及《中华人民共和国公务员法》、《土地管理法》、《城乡规划法》、《劳动合同法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理暂行条例》等行业性行政法律法规学习。通过学习，全办干部依法行政意识、理论水平和业务素质有了一定的提高。

三是对照检查，问题查摆有“深度”。着眼于把依法行政、干部作风中存在的突出问题找准议透，重点从四个方面帮助大家进行自我对照检查和认真剖析，力求使问题查摆触及实质。一是开展培训测试。积极组织班子成员参加区组织的依法行政培训班，依法行政知识测试等活动，使问题查摆有触动、有警醒、有启发。二是进行自查自摆。全体干部职工进行了自查自纠，努力查找是依法行政的意识、能力，法律法规、各项制度执行落实情况以及作风建设等存在的突出问题和不足，制订整改措施和解决办法，班子成员还撰写了个人剖析整改材料。三是开展集中走访调研，结合机构编制工作实际，有针对性的赴有关乡镇和区直部门开展了走访调研，广泛征求意见建议。四是召开民主生活会。以召开民主生活会为契机，办领导按照生活会要求就作风建设对科室干部进行了点评，各参会干部也开展了互评。从总体上看，大家通过生活会达到了问题查找准确、认识剖析深刻、整改措施有力、努力方向明确的目的。

四是注重实效，推进整改有“力度”。按照集中整训活动安排，各科室（单位）从活动一开始，就着手解决纪律作风方面存在的突出问题，坚持边学、边查、边改，增强了整训活动的实效。一是干部个人整改严肃认真。全体干部都在结合工作实际、深刻剖析自身问题根源的基础上，制定了重点突出、措施具体、方向明确的整改方案。二是重点问题整改积极主动。办领导班子坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，对征求到的意见建议逐条制定了整改措施，明确了整改责任科室和整改时限，确保了整改工作扎实、有序推进。

通过活动开展，干部思想政治素质、依法行政能力明显提升，服务人民群众意识和水平明显增强，工作作风进一步转变，事业单位年检、公立幼儿园核编调研等机构编制工作顺利完成。