近日，马鞍山市编办对全市机构编制课题研究工作进行周密部署。2012年，该市编办课题研究工作突出了广泛性和参与性，在集中开展3个重点课题研究的基础上，要求市编办每个科室、每个县（区）编办分别组织调研，共产生了15项调研成果，使全系统干部的调研意识得到增强、调研水平得到提升。

在此基础上，今年，马鞍山市编办转变思路，组织课题研究工作突出针对性和实用性，按照省编办提出的研究方向，结合工作实际，确定了4个研究课题，重点围绕马鞍山市正在探索开展的事业单位人事制度改革、开发园区“区镇合一”管理体制改革工作边实践、边研究、边完善；结合机构编制管理中问题比较突出的机关编制动态管理、乡镇主要负责人高配等问题边调查、边思考、边推进。力求通过调研工作的开展，真正解决实际问题，推动具体工作，切实为市委市政府和市编委科学决策提供智力支持。此次调研工作打破科室和县（区）编办界限，每个课题组分别由市编办干部和县（区）编办组成，集全系统之力开展调研。