近日，天长市编办结合我市2013年人才工作要点，制定计划，认真履行人才工作成员单位职责，为促进我市跨越式发展和长治久安提供坚强的人才支撑。

一是健全完善人才工作领导机制。领导重视，全面实施人才工作目标责任制，把人才工作纳入单位工作计划，全面落实成员单位职责，结合实际制定方案。   

二是加强人才工作队伍建设。配备专兼职工作人员，建立和完善各项人才工作档案，加强与其他人才成员单位的工作交流。并及时报送有关人才方面的信息，加强日常管理，更好的促进工作的开展。   

三是抓好专业技术人才招录。积极配合有关单位抓好教育、卫生等部门事业单位招聘工作，解决基层专业技术人员紧缺问题。