为进一步加强和规范县级公立医院机构编制管理，有效配置人力资源，提高医疗服务水平和质量，根据省编办《关于做好县级公立医院综合改革编制核定工作的通知》（皖编办〔2012〕260号）要求和省编委《转发〈卫生部关于发布综合医院组织编制原则试行草案的通知〉的通知》（皖编字〔1979〕88号）规定，舒城县编办精心组织，认真实施，圆满完成公立医院编制核定工作。

一是召开专题会议。会同县卫生局、县财政局召开公立医院机构编制核定专题会议，专题部署了公立医院核编事宜，明确了核定编制标准、范围及注意问题。同时，通过以会代训的形式，对公立医院机构编制核定工作进行了专题培训。

二是认真调查摸底。由编办牵头，组织发改、卫生、财政等部门深入全县2家县级公立医院进行实地调查摸底，主要搞清公立医院类型、规模、内设机构、职责、核定编制、现有人员及结构比例、领导职数、经费来源、床位数、日均门诊量等基本情况，通过以上数据的调查摸底，为编制核定工作打好了基础。

三是科学核定编制。在调查摸底的基础上，严格按照要求，人员编制根据公立医院的等级层次和类型特点、床位数、门诊量、服务人口和长远发展等因素科学合理核定，其中专业技术人员编制不低于编制总额的80%，实行动态管理。截止目前，舒城县县级公立医院编制核定工作已圆满结束。