近期，黄山市屯溪区编办开展了区直机关及其所属事业单位中层干部任职情况调研。调研工作主要围绕“各部门、各单位人员超、缺编情况和中层干部队伍建设情况；年轻公务员和事业人员培养使用的特色、亮点做法;对中层干部交流锻炼、竞争上岗工作的意见、建议”等方面，通过听取各部门各单位介绍、实地查看、调阅相关材料、召开座谈会等形式，了解相关方面情况，听取多方面意见建议。

 通过调研，一方面全面掌握了区直机关及其所属事业单位的编制数、实有数、中层正、副股级职数的核定及实际配备情况等情况。及时发现问题，并提出解决办法，对于满职数配备的，予以警告提醒；对于超职数配备的，提出相关整改措施，并督促相关部门在规定时间内整改到位，进一步规范中层领导职数的使用和管理。另一方面，通过了解掌握正、副股级领导干部的任现职时间、人员性质、是否科级后备干部、是否有乡镇机关工作经历等情况，为中层岗位竞争上岗及轮岗交流工作提供数据支撑。