经上级编制部门批准，黄山区从乡镇调整20余名行政编制到区直机关使用，缓解区直超编压力。经深入调研，黄山区科学合理配置调整编制。

一是从实际出发，本着大稳定、小调整原则，合理增减各乡镇行政编制，确保划拨稳定。增加了城关镇行政编制6名，保持5个乡镇行政编制不变，缩减8个乡镇行政编制各1名。

二是从提升效率入手，改革社区管理体制。撤销新城街道办事处，将社区管理职能划入城关镇。调剂出行政编制20名。

三是从需要出发，科学配置层级调整编制。一方面用于增设机构，如新设立的区委非公有制经济和社会组织工作委员会，区美好乡村建设工作领导小组办公室和区公立医院管理办公室等；另一方面加强重点工作建设，加强了区政府政务服务中心、区卫生局及区集中派驻纪检监察组建设。