机构编制实名制管理是机构编制管理工作的基础。近几年来，泾县编办根据中央、省、市有关文件和会议精神，精心调研、认真部署、深化落实、创新举措，严格落实三项长效机制，构建和完善我县机构编制实名制管理体系。

一是严格落实编制审核长效机制。以“超编只出不进、满编先出后进、少编按需进人、适当留有空编”为人员流动和编制管理的基本原则，严格执行出入审批编备案制度；指定专人管理实名制数据库，及时根据各单位人员、编制增减变化更新机构编制实名制信息。

二是严格落实部门联动长效机制。与组织、纪检、人社、财政等部门密切配合，建立实名制管理联动工作机制。机关事业单位工作人员发生增减变动，经编制部门核准后，人社部门办理工资审批或核销手续，财政部门再核拨人员经费、拟定部门财政预算。同时，以多部门联合督查机制，不定期对全县机构编制实名制管理规定执行情况开展督查，促进了实名制管理工作的落实。

三是严格落实监督检查长效机制。该办在工作过程中严格按照“三定方案”，将定期检查和不定期抽查相结合，将单位自查与组织督查相结合，对全县机关事业单位的机构规格、人员编制、领导职数及新进人员进行认真核查。在门户网站增开“政民互动”专栏，公布“12310”举报电话和举报邮箱，畅通检举渠道，广泛接受社会监督。（泾县编办 赵桂琴 孙烨）