蚌埠市编办不断创新机构编制管理方法，多措并举，切实管好管住机构编制。

一是建立对帐机制。每月底将机构编制实名制信息系统数据进行统计汇总，业务科室之间进行相互核对，确保全市机构编制及实有人员数据信息真实、准确和完整。

二是建立分析机制。每季度对机构编制实名制数据进行分析，总结经验、分析问题，提出编制使用建议，为领导决策提供参考。；

三是建立核查机制。制定机构编制巡视制度，定期对各县区、市直各单位机构编制管理规定执行情况进行核查和复核，发现问题，及时纠正，预防违规违纪行为发生。

四是建立联动机制。出台机构编制实名制管理暂行办法，建立与纪检监察、组织、人社、财政等部门进人控编、人员经费、工资核拨等协调配合、相互制约的管理机制，联合开展机构编制监督检查，共同查处违规违纪行为，合力管好机构编制。