今年以来，金寨县编办紧紧围绕县级公立医院改革做好机构编制服务，采取多种方式推进实施县级公立医院核编工作，目前已印发了我县县级公立医院机构设置及编制标准。

   一是严格标准核定编制。根据省编办编制核定标准，结合我县县级公立医院功能、工作量和现有编制使用等情况，以两家医院实际开放床位数作为重要核编依据，在保证基本需求的前提下，适度下调核编比例，既考虑在编人员，也考虑医院聘用人员，为事业单位分类改革及下一步人员安排预留空间。

    二是灵活科室设置。在严格控制县级公立医院综合管理科室数的前提下，将医技科室设置权限最大限度地放给医院。可由医院根据有关规定和实际需要设置临床业务医技科室，经县卫生局和县医管办同意后，报县编办审核备案即可设置。

    三是注重人员结构设计。将通过多种方式逐步将编制尽可能多地用于专业技术人员，确保医药卫生类专业技术人员编制不低于编制总额的80%；同时，医护比原则上不低于1：1.5，到2015年，医护比力争达到1:2。

    四是创新编制使用与管理。建立机构编制实名制管理，积极探索机构编制动态调整机制，医院可按照国家确定的事业单位通用岗位类别、等级和结构比例，在编制规模内按照有关规定自主确定岗位，逐步实现身份管理向岗位管理的转变。(金寨县编办  汤静岚)