合肥市庐阳区编办结合学习贯彻中央改进工作作风有关规定，认真开展“责任建设年”活动，通过学习明责、科学定责、尽心履责、严格问责，进一步改进工作作风，强化责任落实，提升服务效能。

一、强化学习宣传，弘扬“责任文化”。围绕加强“责任建设”，采取集中学习、个人自学、专家辅导、讨论交流等方式学习相关知识，引导干部职工立足本职岗位，履行工作职责，并利用宣传栏动态报道活动开展情况和阶段成效，努力营造“人人明责任、处处讲责任”的浓厚氛围。

二、厘清岗位职责，强化“责任体系”。紧密结合编办工作实际，抓好岗位设定、职责明确、流程优化等关键环节，编制了《岗位责任书》，促进岗位责任具体化、责任主体明确化、执行落实规范化。此外，还结合“三定”方案和年度工作计划，研究审定了各单位《岗位责任书》，基本建立起权责统一、职责明确、精简高效、覆盖全区的责任体系。

三、改进考核方式，完善“责评机制”。探索建立以岗位目标、反向测评、公开透明为主体的考评体系，科学设置量化考核指标，变“单一测评”为“立体测评”，着力加强干部德廉的考评，最大限度地激发干事创业的内生动力。

四、加大监督检查，严肃“责任追究”。工作人员如有敷衍失职、索拿卡要、吃请受礼、违规检查评比、铺张浪费等五大类24种情形须进行责任追究，追究责任方式包括批评教育、诫勉谈话、责令书面检查、通报批评、调离岗位、责令辞职等，以问责促尽责。