当日下午2时28分,该县县委书记王民生开门见山说:“今天不一一听汇报,我只抽查几个单位,听听你们贯彻落实
“第一个,请县公安交通管理大队大队长管晓升发言。”王民生“点将”。管晓升在汇报时,王民生边听边在笔记本上记着,遇到感兴趣的问题还进行点评:“你们这个网上公示办案结果,接受群众督的方法不错,建议在其他单位要学习。”
第二个被“点将”的是县国土资源执法监察大队大队长胡宪鸾。“不要念稿子,主要讲干了那些事。”王民生打断他的话,“国土资源是全县人民关注的焦点问题之一,要花精心好好做一些实事。比如你们对2008年以来查办的案件进行‘回头看’,而且还聘请‘两代表一委员’,这个方法就很好。”
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王民生在听取公路运输管理所、食品药品监督所、农机监理站、畜禽定点屠宰行政执法大队等抽考单位汇报后说,庐江道路运输车辆多,管理难度较大,公路运输管理所采取“查处分理”的方法,进行执法,防微杜渐;县农机局、交警大队、食品药品监督所等单位都要推广查‘查处分理’的方法,防止滋生腐败。”
王民生最后强调,一要继续抓好宣传发动工作,在造势上下功夫。让全县上下都是知道这件事,产生警觉。各单位要深入讨论,找出本单位存在的问题,实行点对点的帮扶谈心,并结合具体案例进行警示教育。二要继续抓好制度建设,在治本上下功夫。各单位要针对自由裁量权制定具体操作方案,报县法制办,并报县纪委监察局备案。同时实行“三公开”制度。三要继续抓好作风整顿,在找问题上下功夫。近期各单位要摆问题,并报县纪委。只有摆也问题,才能解决问题,要有处理的案例,“洗洗澡、照镜子、正衣冠”。21个单位要轮流上“问政庐江”栏目,接受群众监督。四要继续深化二级机构干部教育管理,在培养人才人才上下功夫。定期对所有中层干部都是要考核测评,并作为今后提拔作用的参考。县纪委监察要抓好二级机构干部8小时以外的管理,廉政教育可采取集中培训的方法,集中学习法纪、廉政、执法等知识。
当日下午3 时多,会议结束。走出室外,阳光明媚,一股清正、清廉、清明之风正扑面而来。(郑春林)