为加大竞争性选拔干部工作力度，完善科级非领导职务晋升激励机制，进一步激发干部队伍活力，琅琊区2013年在全区公开量化比选4名主任科员。
    此次量化比选面向全区党政机关、人大和政协机关、人民团体机关和参照公务员法管理事业单位，任乡科级副职领导职务或者副科级非领导职务累计八年及以上，年龄男在57周岁、女在52周岁及以下，符合干部选拔任用规定其他要求的均可参加。

量化比选分为民主推荐、资格审查、量化计分确定考察对象、差额考察、区委常委会差额票决、公示任职等环节，全程接受社会和群众监督，确保公开、公平、公正。（琅琊区编办）