今年以来，淮南市编办按照省编办部署，扎实开展了“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”主题活动，成立了以市委组织部副部长、市编办主任翟骏为组长的活动领导小组，并制定下发了活动方案，多措并举，抓好落实，做到开展活动与做好工作“两不误，两促进”，确保活动取得圆满成功。

一是坚持能力为重，在加强学习上下真功。市编办积极举办各种专题培训，做到学习时间、学习内容、学习人员、学习效果“四落实”，并有计划地安排人员参加省、市相关部门举办的各类培训班，以激发编制工作正能量，促进干部水平新提升。同时，市编办集中购买下发了《雨后彩虹—新时期乡镇机构改革的探索与实践》等一批业务类书籍，并结合 “四个一”活动，即：每天抽出一小时用于读书、每周推荐一篇佳文、每月推荐一本书、撰写一篇读书随笔等，让干部在学习中加强修养，促进学习型机关建设。

二是坚持实干为要，在深化调研上求实效。市编办以实干促实效，深化调研工作，做到目标任务到位、检查落实到位、考核奖惩到位。明确目标任务，要求各县区编办和市编办各科局每年至少报送调研报告1篇。截止今年5月上旬，市编办经集体研究、反复讨论，确定上报省编办重点调研课题1项，市编办重点调研课题共12项。市编办制定下发《关于调研及信息工作情况的通报》等文件，定期对任务成情况进行通报，年底对目标任务的完成情况进行进行考核，并完善了奖惩制度。活动中，市编办领导带头深入市人防办等多家单位，研究突出问题、解决实际困难，受到所到单位的称赞。

三是坚持创新为魂，在推进改革上拓新路。围绕规范机构编制管理开展工作创新，重点在保障和改善民生，切实解决关系群众切身利益的机构编制等问题，努力使每个县区、科局的工作都能做到用新思路、新举措解决遇到的新情况、新问题。确定全市编制系统2013年度改革任务，认真做好新一轮政府机构改革和事业单位分类改革的“两个准备”，明确了责任人和完成时限，确保任务落到实处。对全市行政执法类事业单位的职能及所依据的法律、法规授权的有效性进行了认真核实、归类、分析，为今后推进事业单位分类改革打下基础。

四是坚持责任为先，在服务发展上有作为。大力践行 “编办精神”， 切实增强责任意识。推进工作目标责任制，促进干部责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升，进一步提高干部工作水平和层次。紧紧围绕全市经济和社会发展大局，科学、合理的使用编制资源，充分发挥机构编制部门的职能作用，着力解决制约我市改革发展进程中的管理体制、运行机制和机构编制等方面的问题，努力在推进淮南科学发展上有新作为。 （淮南市编办  事业科）