今年以来，池州市编办按照在全省机构编制系统内开展“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”主题活动要求，及时制定活动方案，提出切实有效措施，积极开展主题活动。

一是创新学习形式，加强能力建设。以十八大精神和机构编制管理创新为主题，每月开展一次理论研讨活动，每次由一位科室同志作主题发言，其他同志就相关主题作深入讨论，阐明思想，拓宽思路。同时，着手出台干部职工教育培训计划，采取集中办班、外出培训、实践锻炼等各种形式，抓好干部职工学习，努力打造学习型机关。

二是围绕重点难点，市县联动调研。结合当前行政体制改革、政府职能转变、分类推进事业单位改革等方面的热点难点问题，实行市县两级联动，市编办领导班子成员每人牵头负责一个重点课题，各县区结合实际负责1—2个重点课题和创新项目，深入调研，找准问题，提出对策。同时还对市、县区编办领导班子成员全年深入基层的走访调研天数做出明确规定，确保调研有实效。

三是深化各项改革，激发发展活力。重点选择基础条件较好的乡镇开展经济发达镇改革试点，市编办分别派员到各县区相关乡镇，采取召开座谈会、实地考察等形式，先期掌握情况，拟定试点方案。认真开展我市事业单位分类改革工作，统筹推进重点行业和关键领域事业单位体制改革。指导开展县级公立医院改革中的机构编制管理创新及法人治理结构试点工作。着力做好有关行业的行政资源整合，激发事业单位活力。

四是加强作风建设，切实提升效能。对照中央、省、市关于进一步改进工作作风的各项规定，对办机关近年来出台的诸如办事议事、公文处理、档案管理、公务接待、财务管理等各项规章制度进行修订完善，进一步规范各项内部管理制度，切实做到按规矩办事、按制度管人。同时，结合办理人大、政协提案和建议工作，采取上门走访、电话联系等方式，广泛听取被服务对象的意见和建议，及时改进工作，提高机关工作质量和效率。  （池州市编办 欧伟）