根据省编办《关于做好县级公立医院综合改革编制核定工作的通知》（皖编办〔2012〕260号）要求，界首市编办严格按照县级公立医院核编标准，立足实际，根据县级医院功能、工作量、床位数、日均门诊量等因素，对县级公立医院编制进行了核定。目前，公立医院编制核定方案已报经编委会议研究通过，核编工作顺利完成。

一是抓好动员部署。公立医院机构编制标准下发后，市编办第一时间进行转发，安排部署全市公立医院编制核定工作，明确了核编要求和备案时间。

二是深入开展调研。市编办积极会同卫生部门，深入各医院就编制核定工作展开调研。通过实地查看和召开座谈会等形式，与医院进行了深入交流讨论，广泛听取了意见和建议。

三是科学核定编制。在前期调研的基础上，市编办与卫生部门精心测算、认真分析，坚持精简、统一、效能的原则，按照县级医院的功能、服务人口、规模等因素，在省确定的公立医院床位数与编制数核编标准下限内再下调比例，为今后发展留下了空间。

四是创新机构编制使用与管理。公立医院编制核定后，市编办按照县级公立医院改革的要求，通过实行后勤服务社会化、减少党政管理人员等方式，确保医药卫生类专业技术人员编制不低于编制总额的80%。为加强人才队伍建设，在核定的县级公立医院编制总额内预留5%的编制用于高层次人才引进。推动建立编制动态调整机制和能进能出、能上能下的灵活用人机制，科学合理配置人力资源，充分发挥编制资源的使用效益，最大限度地满足人民群众医疗和公共卫生服务需求。