一、对照作风建设各项规定，认真进行自查自纠。
会议重点是要求全体工作人员对照作风建设工作中的中央“八项规定”、省委省政府“三十条规定”、省纪委“十个严禁”规定、县委县政府“三十二条规定”和“六个严禁”等各项规定，开展好“五查五看”，认真查找整改存在的问题。
二、健全制度，加强内部管理。
一是健全完善规章制度。为确保作风建设取得实效，我办进一步加强内部管理，在修订原十二项管理制度基础上，制定《编办日常管理制度》，进一步严格上下班制度，要求全体工作人员时刻自觉遵守作息纪律，不准迟到，不准早退，不准脱岗，上班时间不得聊天玩游戏，不得做私事等，有事按规定履行请假制度。二是制定《编办改进工作作风，提高服务水平若干规定》，从改进调查研究、精简会议、精简文件简报、厉行勤俭节约等方面改进工作作风。三是细化岗位职责。对编办主任、副主任、各科室工作人员各个岗位，明确具体的工作职责和工作要求。四是强化形象管理。要求全体工作人员在工作时间着装整洁、仪表端庄，展示良好的工作人员形象，大力倡导文明用语、礼貌待人，有效提高服务水平。
三、不断创新，提升工作效能。
各科室要对照年初制定的全年工作重点和任务分解表，自我加压，积极开展调查研究，撰写调研报告，不断创新、提高工作效能，作为深入开展作风建设的重要举措和永葆编办生机活力的源泉和动力，推进由表面服务向深层次服务转变。
