近日，为加强全区中小学教职工编制管理和队伍建设，合理配置教育资源，更好地促进城乡教育均衡发展，宣州区编办在2009年核定的全区各类公办中小学校教职工编制总量内，按照“总量控制、统筹兼顾、因地制宜”原则，依据皖政办[2009]3号文件规定的中小学教职工编制标准，结合在校学生数增减变化情况，兼顾学科结构、区域分布、农村教学点等因素，重新分类核定了全区中小学校教职工编制。

自今年初以来，宣州区编办根据区委、区政府关于加强全区中小学校教师资源均衡配置的有关工作部署，会同区教体局、人社局在前期大量调研、广泛沟通和细致分析的基础上，本着破解难题，严格执行标准；统筹兼顾，优化教育资源配置；确定编制结构比例，适应现代化教育教学需求三项工作要求，完成了全区中小学教职工编制重新核定工作：一是保持全区中小学教职工编制总额不变。明确核定全区公办中小学教职工编制总额仍维持现有基数不变，只对学校编制数进行调整。二是适当预留部分编制用于新建、改扩建学校（幼儿园）和高层次专业技术人才引进，以进一步优化全区教师资源配置。三是重点调整城区周边农村学校和城区中小学的教职工编制，缓解教师资源配置不均衡的问题。在不突破现有编制总额的前提下，以区教体局2012年度学生统计年报为基数，结合2013年度拟招生计划，参照省定核编标准重新核定了43所中小学教职工编制，满足了城区新扩建学校秋季招生、新增课程设置和特色教学的需要，有效缓解了城区中小学班级容量过大和上学难问题。

今后，全区中小学教职工编制原则上每3年重新核定一次，不断健全和完善中小学教职工编制动态管理机制。（孙磊）