机构编制监督检查工作贯穿于机构编制管理的决策、执行和评估反馈全过程，是机构编制管理的有机组成部分。为充分发挥机构编制监督检查在机构编制管理工作中的积极作用，屯溪区编办在机构编制日常监督检查工作中注重纵向协调、横向联动，以“三督”促进“三化”，构建起机构编制监督检查工作立体网络，有效激活了机构编制管理工作的正能量。

一是以内部监督促进机构编制管理规范化。屯溪区编办在日常机构编制管理中，不断完善工作制度和业务流程，以强化内部监督为手段，增强自我约束力，促进机构编制管理工作的规范化。加强办内互相监督，要求业务科（室）间既要注重协作配合，又要注重监督落实，政策制定共同参与，决策执行互相监督，使每位同志成为机构编制管理的“监督员”。

二是以联合监督促进机构编制管理法制化。机构编制部门制定的政策和审批的事项，需要组织、人事、财政等部门的积极支持，需要纪检（监察）和审计机关的有力配合，建立部门联动机制显得尤为重要。屯溪区编办在机构编制重点监督和专项检查工作中，主动加强与纪检（监察）、组织、财政、人事和审计等部门的协作，形成机构编制部门牵头、相关部门配套联动的工作机制，适时开展联合督导或专项检查，在机构编制管理工作中做到了“有法必依、执法必严”，维护了机构编制管理工作的严肃性和权威性。

三是以社会监督促进机构编制管理透明化。广泛的社会监督有利于实现机构编制部门决策的科学性和合理性，有利于有效预防和及时发现机构编制违法违纪行为。为便于社会各界进一步了解机构编制管理工作，更好的行使知情权、参与权和监督权，屯溪区编办以网站和“12310”专用举报电话为平台，发布信息，受理举报和接受咨询，以此促进社会舆论监督，督促机构编制部门和全区行政事业单位严守机构编制纪律，积极推进机构编制管理的透明化，打造“阳光编制”。