为坚定不移贯彻落实定发[2013]8号和定效办[2013]11号文件精神，营造学习先进、赶超先进的浓厚氛围，努力提升工作标准、工作效率，集中整治“庸、懒、散、慢、乱、浮、奢”问题，特制定县编办2013年度追赶冲刺行动计划。

一、指导思想

紧紧围绕县委十三届四次全会的决策部署，以治理“庸、懒、散、慢、乱、浮、奢”作为改进作风、提升效能的重要抓手，以对标全椒、追赶天长、冲刺全省第一方阵为目标，努力实现机构编制工作的大突破。

二、工作目标。

进一步探索机构编制管理新方法，在服务发展上取得实效。主动融入经济社会发展大局，调优调顺行政事业单位管理体系，运用机构编制调节手段，向重点领域、要害部门倾斜。突出改善民生，突出社会管理，多搞调查研究，多出意见建议，为全县经济社会发展做出机构编制部门应有的贡献。

 三、方法步骤

（一）选定标杆。选定本市2012年度先进集体全椒县、天长县为对标标杆。

（二）学习标杆。我们将对所对标单位进行全面、深入、细致的学习考察，请标杆单位介绍经验，深入学、反复学、长期学。通过学习考察和对比，系统分析查找自身存在的问题和差距，不仅包括单位整体工作的差距，还要分析班子及其他成员的差距。在学习过程中，不仅学习所对标单位的具体做法、所对标单位成为先进的历程，还要注重学习所对标单位的精髓实质，真正把对标单位的经验做法具体化、本地化。

（三）追赶标杆。从最紧迫、最关键、最薄弱的问题和环节入手，结合所对标单位的先进经验和做法，制定赶超措施。同时，明确目标，把对标追赶的各项关键目标任务、完成时限，分解到每个岗位和责任人，做到责任环环相扣，压力层层传递，确保目标清晰、节点分明、责任到位，实现逐项逐步赶超。

四、组织领导

    把深入开展“对标追赶”活动，作为“主题实践”活动的重要推手，作为今后一个时期的一项重要活动和任务，切实抓紧抓好，抓出成效。

（一）成立组织。“对标追赶”计划由本单位“转作风、提效能、抓执行、促发展”主题实践活动领导小组负责领导和实施，做好选择标杆、组织学习考察、加强监督指导等方面的工作，确保计划的扎实有序推进。

    （二）做好宣传发动。召开动员会，做好安排部署，充分调动干部职工参与“对标追赶”活动的积极性和主动性。广泛开展比学习、比工作、比作风、比奉献，形成争先进、学先进、赶先进、帮先进、超先进的浓厚氛围。