一是广泛宣传，普及就业政策。通过相关网站及《宣州专刊》等区内媒体以及辖区的人力资源信息公开栏广泛宣传国家和地方的高校毕业生就业政策，及时把最新的就业政策传递到离校高校毕业生，积极营造全社会关心、支持高校毕业生就业的良好氛围。

    二是搭建就业平台，积极促进就业。狠抓人力资源市场建设工作，积极打造常态化、规范化的人力资源市场。2012年，共举办了十九期现场招聘会，免费为731名高校毕业生提供了招聘服务。此外，还利用区人力资源信息网开展网络招聘活动，为广大高校毕业生提供高效、便捷的网络招聘服务。

    三是周到细致，提供多项服务。每逢7、8月毕业生返乡的高峰期，都开展离校高校毕业生就业服务月专项活动，为离校高校毕业生及时提供政策咨询、就业指导、专场招聘等集中制、一站式服务。为高校毕业生逐一建立信息台账，覆盖到每一位应届高校毕业生。对登记的未就业高校毕业生实行“实名制”管理，并做到持续跟踪服务。

    四是开展就业见习，提升就业能力。自2009年以来共建有高校毕业生见习基地17家，共安排了449名高校毕业生参加就业见习，发放见习补助资金204万元。

    五是实施基层项目，拓展就业渠道。在多年成功实施“三支一扶”项目的基础上，2012年增加了高校毕业生服务基层公益性岗位计划基层项目，通过公开招聘，成功招录了20名高校毕业生生到乡镇办事处的劳动协理岗位上工作，为高校毕业生基层就业拓展了又一新渠道。