阜南县编办深入开展“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动，转变工作方法、提升服务效能，着力打造一支高素质、人民满意的机构编制干部队伍。

    兴学风，在工作能力上有提高。一是理论知识学习。学习党的十八大精神，中央、省、市、县党委、政府和编委各种会议、文件精神。二是业务知识学习。学习有关政策法规和业务知识，熟悉本事业务，胜任岗位工作。三是工作经验学习。按时参加县组织的各种学习培训、主动向有经验的领导、同行和同事学习，听取指导意见。

    转作风，在工作作风上有提升。一是严格日常管理。严格执行年初制定的各项工作管理制度，把干部平时的考核成绩作为干部年终考核的重要依据。二是实施限时办公制度。既可杜绝人难找、门难进、脸难看、事难办现象，又可充分发挥监督效应，促使党员干部认真履职。三是坚持深入基层。经常深入结对共建村组了解村情民意，为群众解决一些力所能及的实事、好事，进一步融洽党群干群关系。

    清正风，在干部廉洁上有改善。一是加强干部廉政教育，提高干部清政廉政意识，从思想上树立为民服务、廉洁奉公的意识。二是严格推行问责制，确保干部切实履行工作职责，树立党员干部好形象。

    树新风，在务实为民上有进步。一是继续开展党务、政务公开。让服务对象更广泛的了解党和政府在机构编制方面的各项方针政策。二是推行民主评议。针对一些与群众联系较多、群众反映较强的股室，组织人大代表、干部和群众代表进行评议，评议结果差的部门将进行问责，责令整改，进一步树立全心全意为民社会新风。（阜南编办  张献）