为规范借调人员行为，进一步加强干部队伍管理，严肃工作纪律，确保基层干部队伍稳定，近期，阜南县印发了《关于进一步规范县直机关借(抽)调工作人员的通知》。

该通知对县直机关借调人员的借调原则、范围、条件、程序及借调期间人员管理等提出了明确要求。通知规定，县直机关原则上不得向其他部门、镇（街道）和下属单位借调人员。县直机关借调工作人员，借调单位编制必须有空余，且有全局性、阶段性、突击性工作，工作量大，人员紧张。借调手续的办理，要求借调单位先征得借出单位同意，经县机构编制部门审核同意后，填写《县直机关借调工作人员审批表》，按照干部管理权限审批。借用期限原则上以工作任务完成时间为依据，一般不超过半年。借调期满，借调单位对被借调人员借调期间的工作情况作出书面鉴定，作为借出单位对其进行年度考核和评先树优的依据。对不履行借调手续，擅自借调工作人员的，一经发现，责令借调单位将借调人员退回原单位，并按照机构编制监督检查的有关规定，严肃追究相关领导和有关责任人的责任。

   该办法实施以来，有效制约了混岗使用人员现象，维护了机关事业单位正常的工作秩序，促进了干部队伍按机构编制管理规定有序、合理流动，取得了明显成效。（阜南编办  张献）