今年以来，庐江县编办紧紧围绕“转变职能、改进作风、提高效能、服务发展”的这条主线，不断提升公共服务能力和水平，着力做到“四抓四强”：

一是抓学习，强素质。以建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好机关”为重点，狠抓领导班子政治理论和党员干部业务技能学习，进一步提高编制部门自身综合素养，凝心聚力，恪尽职守，增强机构编制事业发展的信心和决心。

二是抓制度，强服务。进一步修改完善首问责任制、服务承诺制和限时办结制和党风廉政建设责任制等规章制度，坚持用制度管权管事管人，增强服务意识，把管理寓于服务之中，自觉地将机构编制工作融入到县委、县政府的中心工作中去，在机构编制总量控制的前提下，适当向重点领域和关键部门倾斜，向经济建设杠杆部门倾斜，向改善民生倾斜，充分发挥机构编制服务中心工作的保障职能，着力提高服务质量和水平。

三是抓监管，强协调。建立编制、人社、财政联席会议制度，定期沟通相关信息，分析解决存在的问题，探讨健全和完善机构编制、财政预算、工资核定、人员调配整体联动、相互制约的刚性约束机制。编制部门在核定机构编制时，充分考虑财政供养能力和人员队伍结构，在工作中切实做到机构编制与财政预算、人员调配、工资统发“三个结合”。

四是抓落实，强责任。工作要干好，关键在落实。组织开展“党员承诺”、“党员挂牌服务”等活动，结合年初机构编制工作要点和年度工作任务，全面落实岗位目标责任。同时，积极鼓励各科（局）立足工作实际，勇于探索创新，不断改进工作方式方法，从而有力有序地推动每项工作的开展，力求各项工作有新突破、取得新成效。（郑春林）