近日，蚌埠市市长、市编委主任白金明在蚌埠市第十五届人民政府第二次全体（扩大）会议和市编委第一次会议上，就市直机关内设科室整合、推进“大科制”改革提出要求。白市长指出，要强力推进“大科制”改革，把“大科制”改革作为今后我市行政管理体制改革的方向和突破点，要认真研究各部门工作职责、内设机构和人员编制配备情况，按照精减、统一、效能的原则，逐步对各部门内设机构进行整合、归并，提高工作效率。

按照白金明市长指示精神和市政府办公室工作要求，市编办立即部署，组织人员力量对市直机关单位的机构数量、核定编制、实有人员、内设机构、承担职能等现状进行摸底、分析。近期，将在进一步展开调研的基础上，提出蚌埠市“大科制”改革的指导思想、基本原则和具体实施方案。

“大科制”改革的目的在于：整合和优化机关单位内设机构设置，理顺科室之间的职责关系，建立资源有效整合、人才优化组合、工作高效运转的良性机制。以进一步优化政务服务环境，提高办事效率，提高行政服务效能，更好地服务经济和社会发展。