近日，明光市编办严格执行编制管理和事业单位聘用人员管理有关规定，为试用期满的127名事业单位聘用人员规范办理编制关系。

该办一是认真审核聘用材料。对尚未与用人单位签订聘用合同的人员，敦促其补办签约后，方予办理编制关系，从而保证聘用制能够真正落到实处；二是完善编内聘用人员名单备案制度。对医疗机构聘用人员，由编制部门发函，将已报备案的聘用人员名单传至人社、财政和主管部门作为编内聘用依据，取代以往开具编制注册卡的方式，以与“医改”确定的人员聘用政策吻合衔接；三是促进人员定岗到位。对试用期间因抽调借用、未按招聘简章设定岗位到岗工作的人员，责成主管部门按要求将人员定岗到位后再办理编内聘用手续，及时理顺关系，加强管理。