今年以来，枞阳县编办认真贯彻落实十八大精神，坚持科学发展观，严格根据机构编制有关法规政策，紧紧围绕县委、县政府工作大局，完善行政管理体制改革，有重点、有步骤地推进事业单位改革，深化乡镇机构改革，努力服务全县科学发展、服务各项改革，创新思路，找准突破口，突出重点，为枞阳经济社会又好又快发展提供体制机制保障。
加强编办自身建设。一是加强机构编制政策法规的学习，做好三个方面的结合。在立足枞阳县情的基础上，深入调查了解、分析当前全县机构编制工作形势。按规矩办事，按程序办事。努力在政策法规、枞阳县情和外地成熟做法三个方面上下功夫，做好结合文章，为县委、县政府和县编委决策当好参谋。二是加强机关制度建设，规范管理。在充分征求机关干部的意见后，印发了《编办学习制度等十三项制度》，用制度管权、管人、管事。三是加强机关作风建设。以中央八项规定和县委二十条规定为契机，努力加强机关干部作风建设。对一些行政许可性事项，明确主办科室和责任人，制作办事流程，上墙张贴公布，采取一次性告知的方式。同时，结合不同时期机构编制工作的重点，自行选定调研课题，深入有关单位进行调研，为领导决策提供依据，努力将调研成果转化为工作成果。
加强机构编制管理。县编办在工作中牢固树立法制意识、服务意识和创新意识，加强机构编制监督检查，坚持做好和完善机构编制实名制工作：认真核对每一项数据的真实性，保证实名制数据的准确、及时、完整；加强实名制数据的动态管理，及时更新有关数据内容，真正做到数据与实际的一致性；充分发挥实名制的作用，做好与组织、人社、财政等部门之间的沟通与协调，加强实名制政策的宣传，让实名制的作用得到更充分地发挥和更大的影响，进一步提升机构编制管理的科学化、规范化和法制化水平。
主动作为服务发展。今年3月，县编委召开2013年第一次会议，县编办就县级公立医院改革、跨层级调整行政编制、有关机构设置和升格问题、有关单位领导职数的设置和人员编制问题、“三支一扶”人员的聘用及有关单位人员招聘等方面的议题做了大量调研工作，进行了认真审理，最终提交会议研究讨论通过。在县级公立医院改革中，县编办根据职责分工，主动作为，对县人民医院和县中医院有关情况进行了全面调查摸底，并依据相关规定科学合理核定了两家公立医院的编制，确保我县公立医院改革顺利推进。近年来，因学校区划调整工作的开展，尤其是农村中小学的撤并，导致许多农村学校已名存实亡，给教育管理带来了一定的困难。针对这一问题，县编办主动与县教育局做好对接，共同商量解决办法，在业务上做好指导和服务工作。
