为深化人事制度改革，近日，广德县在县直和乡镇共确定了21名年轻同志，实行双向挂职制度，探索建立起城乡干部互动培养、多岗锻炼、合理流动的培养选人新机制。

此次双向挂职工作具有三个特点：一是规模大。通过“个人申请、单位推荐、组织考察”相结合的办法，从乡镇、县直共选拔21名年轻干部，挂职时间为半年，这在该县是首次。二是年轻干部多。这次挑选的干部都是各单位近两年公务员和事业单位招考的年轻干部，理论知识较强但工作经验尚缺乏，通过挂职锻炼，重点培养他们换位思考、统揽全局、组织指挥、规范严谨和综合协调等能力，以更好地为县域经济服务。三是实行双向挂职。对于挂任的部门，县直和乡镇均按业务对口或相近安排，突破了以往“自下而上”交流挂职难的问题，推动了县直部门与乡镇之间的双向交流。