一、积极履职，主动服务全区经济社会发展大局

始终围绕和服务区委区政府决策部署积极开展工作，在机构设置上，对区美好办、区医管办、区党代表联络办公室、富溪中学等机构设置进行调整，进一步理顺工作关系，提高工作效率。在编制调整上，为计生、城建、教育等承担社会公益职能的事业单位调增编制，为部分单位适时补充工作力量提供保障。在中心工作上。多途径积极开展对外联系寻求招商机会。扎实做好文峰学校、呈坎中心校等重点项目建设服务工作，协调解决项目施工过程中的困难和问题，经常深入奔马集团企业一线，了解企业生产经营情况，力所能及做好服务工作。

二、突出重点，稳步推进事业单位分类改革

紧紧围绕省市编办2013年工作部署和要求，扎实开展事业单位分类改革各项工作。一是完成部分事业单位“八定”工作。在事业单位清理规范和充分调研的基础上，先行对卫生、教育系统20家事业单位的职责进行了进一步的梳理，对其主要职责、内设机构、经费形式、人员编制、领导职数等进行了重新规定。二是认真开展公办幼儿园编制核定工作。会同区教育局对全区9家公办幼儿园办园规模和师资情况进行调研摸底，按照既能满足我区学前教育事业持续健康发展需要又兼顾资源有限的现状，拟定了立足区情实际的公办幼儿园机构编制核定方案。三是积极推进县级公立医院改革工作。在前期深入市三院清点床位数、模拟测算的基础上，根据省市核编意见，结合市三院创二甲及今后发展需要，最大限度的争取市三院编制资源。四是进一步规范事业单位登记管理。根据省市编办的统一部署和要求，精心组织、认真督办、强化监管，及时完成2012年度事业单位法人年检工作，年检合格103家，年检率、年检合格率均为100%。在认真总结去年经验的基础上，开展2012年事业单位法人年度报告公开29家，比上年增长了141.7%，做到教育、卫生系统全覆盖；完善了现场核查程序，增强事业单位依法核查意识，提高现场核查效果。

三、统筹推进，认真完成机构编制各项工作

严格按照机构编制管理有关规定，积极创新规范机构编制各项工作。一是圆满完成2012年度机构编制年度考核工作。积极对上沟通联系，圆满完成省市编办布置的各项工作，实现市对区政府机构编制管理考核连续三年未被倒扣分。同时，通过自评、查看档案等方式，完成对全区目标责任单位的机构编制管理年度考核。二是认真做好街区管理体制改革前期准备工作。会同区民政等部门赴芜湖市、铜陵市调研街区改革和社区建设，并多次参与街区管理体制改革相关座谈会，广泛收集意见建议，为下一步全区街区管理体制改革顺利推进奠定基础。三是积极开展推进政府职能转变工作调研。深入城建、文化、政务中心等重点部门开展调研，广泛收集全区推进行政审批改革和开展政府购买服务意见和建议。四是严格做好公务员和事业单位招录计划审核工作。在确保申报计划不突破上级核定的编制总数的同时，预留今后两年政法部门“体改生”、军转安置等计划编制数额后，按剩余空编数一定比例予以核准招考计划。五是认真完成人大建议政协提案办理工作。所承办的2件建议提案，均得到了代表和委员们的充分认可，满意率100%。（黄山市徽州区编办）