根据《关于印发<安徽省机构编制监督巡视制度（试行）>的通知》（皖编办〔2011〕392号）要求，蚌埠市编办强化对全市各单位机构编制工作的监督、检查和管理，认真开展市辖县区的机构编制工作监督检查巡视工作，并及时向省编办报送《蚌埠市机构编制监督检查巡视工作报告》。
    一是认识到位，营造积极环境。编委主要领导要求把巡视工作列为年度机构编制部门的重要工作，市编办及时印发《关于印发<蚌埠市机构编制监督检查巡视制度（试行）>的通知》（蚌编办〔2012〕21号），并召开专题会议部署推进。  二是把握中心，突出工作重点。除了将执行上级机构编制管理的政策法规情况列为巡视内容，还将事业单位分类改革、机构编制核查和实名制工作、中文域名注册管理工作等年度重点工作纳入巡视范围。三是细化举措，保障有序推进。建立了以机构编制实名制信息数据为基础，以机构编制监督检查全程管理和月报制度为手段的巡视工作机制，保证巡视推得动，有收获。四是查缺补差，完善编制管理。对巡视发现的共性问题，认真研究，并及时向市编办和市编委请示报告，个性问题，结合实际尽快予以解决；督促被巡视单位限时拿出解决问题的方案和措施，并定期回访。
    机构编制监督检查巡视有力推动了该市机构编制工作。2012年度，该市机构编制统计工作、创新调研工作、中文域名管理工作分别位列全省前三名；事业单位分类改革、机构编制核查和实名制工作、信息工作、事业单位登记管理工作均受到省编办和市领导的好评；“强化手段，健全制度，扎实开展机构编制监督检查工作”被中央编办纳入全国机构编制监督检查实例交流材料。蚌埠市市长、市编委主任白金明批示：“编制办公室的工作严格、严肃、严谨，望继续坚持，不断提高法制化、规范化和科学化水平”。