2013年上半年，东至县编办积极主动为县委、县政府重大战略服务，重点在园区建设、卫生体制改革、人才引进等方面履行好机构编制部门职责，为建设幸福东至提供了一定的体制机制保障服务。

一是保障重点领域。按照“重点领域重点服务，重点项目重点保障，园区建设特事特办，民生工程全力扶持，安全稳定优先满足”的原则，该办对香隅化工园区、大渡口经济开发区和东流工业集中区环保、安监机构设置问题进行调研，并与县环保局、安监局和园区所在地管理机构进行多次商讨，形成一定的建议供编委领导决策参考，力争将有限的机构编制资源重点投向经济发展、服务民生、社会管理等重要领域。

二是保障社会事业。为进一步巩固医疗卫生体制改革，该办对15个乡镇卫生院医改后门诊、住院人次以及医疗收入、人员配备情况进行实地调研，并对乡镇卫生院在实际运转的过程中专业技术人员不足和人员断档等问题提出了一定的建议；对县级三所公立医院综合改革人员编制进行了科学核定；完成了中小学教职工编制新一轮调整工作，规范教职工编制管理；规范设立了县级流浪、乞讨人员救助工作机构。

三是保障人才建设。为县域经济和社会发展所需人才引进、流动做好服务，改善人员结构。该办在严格坚持编制前置审核的前提下，积极主动参与全县机关事业单位人员选调和公开招聘工作，并牵头组织实施了县政协办和县委宣传部3名工作人员的选调工作。据统计：1-6月份编制使用情况：县内正常流动编制使用6名、县内选调编制使用57名、面向社会公开招聘使用编制130名。（东至县编办  郑长和）