为深化事业单位人事制度改革，进一步规范事业单位管理人员、专业技术人员及工勤人员聘用及聘后管理工作，日前，歙县出台《关于进一步规范事业单位岗位聘用及聘后管理有关工作的通知》，明确岗位设置、工勤人员岗位聘用、新进人员聘用、变动人员的聘用、聘期考核等几个问题。

通知明确了三类人员转换有关规定，管理人员调整到专业技术岗位的，没有取得相应技术资格的，不得参加专业技术岗位评聘；符合任职条件的工勤技能人员竞聘到管理岗位的，应聘到十级岗位；工勤人员首次聘到专业技术岗位的，应聘用到专业技术初级岗位。事业单位竞聘工作原则上每年进行1至2次，分别是4月份和10月份。教育系统每年一次，在9至10月进行。因工作调动，新聘用人员试用期满及受处分人员岗位变动，因特事特办、及时办理定岗或岗位变动手续。（歙县编办）