为加强农技推广体系建设,更好的服务“三农”工作，毛集实验区精心组织，采取三项措施顺利完成农业技术推广体系改革。一是规范从业人员。制定《毛集实验区管委办公室关于贯彻落实基层农业技术推广体系改革实施方案的通知》（毛管办秘〔2013〕12号），要求自即日起，尚未从事农业技术推广综合服务的在编人员一周内必须返回此类工作岗位，否则区编制部门将取消该编制，用于公开招考。二是提供资金保障。人员和经费从2013年6月起由区财政承担，农业技术人员的收入与岗位、工作业绩挂钩。三是建立激励机制。对从业人员实行定期轮岗，通过业绩考核以激发工作热情。目前在其他岗位工作的3名同志已回归本岗位，轮岗的10名农业技术人员也已走上新的岗位。