近日，郎溪县编办对县人社局申报2013年下半年事业单位公开招聘工作人员计划进行了审核，按照“总量控制、空编进人、逐年补充、留有余地”的原则，严格把关，从源头上杜绝超编进人，扎实做好事业单位公开招聘的审核工作。

一是审核编制情况。按照各单位核定的编制数、实有人员数以及人员结构等进行审核，凡是没有空编的单位，一律不准招聘，从而从源头上杜绝超编进人情况的发生。

二是审核履职情况。认真审核招聘单位现有工作人员和单位职责，对单位职能弱化、现有工作人员完全能够承担起其工作任务和职责的单位，即使有空编也暂缓招聘。

三是综合运用编制资料，提高审核水平。在审核过程中，充分利用机构编制实名制系统，高水准、高效率地完成相关审核工作。