怀远县编办采取抓学习、抓制度、抓创新、抓作风四项措施，努力提升机构编制工作管理水平。

一是抓学习。怀远县编办坚持每周三业务学习制度，采取领导讲学、个人轮讲、交流体会等多种形式，积极钻研机构编制管理业务知识，提高自身机构编制管理理论素养，努力做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”，争取在较短时间内使工作人员素质有实质性提升，以适应当前工作需要。

二是抓制度。始终坚持编委会议事规则，坚持机构编制的集中统一管理、坚持把好审核关、坚持从紧从严；不越权审批、不违反程序审批、不在限额外审批，全力维护机构编制工作的权威性和严肃性。

三是抓创新。不断创新机构编制管理机制，在审查部门、单位提出的机构编制事项时，加强对其职能、岗位和必要性、可行性的分析研究，根据其职能、岗位合理配置机构编制资源，树立“人岗相适、岗编对应”的机构编制资源配置导向，提升机构编制资源使用效率，激活编制人员潜在能力，为促进县域经济科学发展提供有力体制机制保障。

四是抓作风。结合机构编制工作实际，紧紧围绕县委、县政府中心工作，努力提高机构编制工作服务水平。要求干部实事求是，坚持原则，秉公办事，严于律己，切实做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”；切实接听好每一个电话、接待好每一位来访人员、起草好每一份文稿、处理好每一件事务，做到一丝不苟、精益求精、谦虚谨慎。