为加强城区三个社区管理，提升社区管理水平，黟县从加强队伍建设入手，积极打造精品社区。

一是加强社区干部队伍建设。按照社区干部年轻化、知识化的配备要求，公开选拔5名文化程度高、政治素质强、热爱社区工作的年轻优秀人员，3名公益性岗位的优秀工作者充实进社区干部队伍当中；同时，选派3名机关党务工作者担任社区党建工作指导员，定期对社区党务工作者进行政治理论、法律法规和社区工作技能等方面的结对培训，提高社区干部的思想政治素质和的工作能力，有效保证了社区党建工作正常开展。

二是加强社区党员队伍建设。针对社区人员结构复杂、党员人数增多的状况推进网格化建设，将三个社区党组织划分为10个网格党支部，构筑“社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”的“三级网格”组织体系；实行党员责任区划分，通过建立7个社区党员责任区，把每个责任区的党员按照特长和意愿设立相应岗位，建立相应的社区党员志愿服务队伍，把党的工作渗透到 “楼栋”、“家庭”中去；党员实行分类管理，设岗定责、依岗承诺、志愿服务和结对帮扶等，拓宽党员服务居民的渠道，发挥党员在精品社区建设中的先锋模范作用。

三是加强文体队伍建设。各社区建起了以党员为骨干的群众秧歌队、广场舞、乡风群艺团、歌舞队、太极拳队等6支群众性队伍，利用社区活动场地优势，紧密结合周末文化、特色楼栋文化、节庆文化、廉政文化宣传，开展经常性的社区群众性文化体育活动和志愿公益活动，至目前，举办各类文体活动20余次，参加居民达1000余人，有力的营造了健康文明的社区文化氛围。

四是发挥离岗、改非人员作用。积极筹建县级社区管理机构黟县社区办，拟在不增加机构、不增加人员编制的情况下，从县直有关部门离岗、改非人员中抽调工作人员集中办公，真正实行社区管理体制从过去的由乡镇管理，向县委、县政府直接管理转变。