为健全人员借调制度，规范人员借调程序,全椒县研究制定出台《关于进一步加强人员借调工作管理的若干规定》，有效推进了机关、事业单位借调人员管理工作的规范化、科学化、制度化。

一、规范借调程序。各单位在空编前提下，因工作需要确需借调人员时，提出书面借调申请，经县委、县政府领导研究同意后，报组织、编办审核备案。

二、明确借调时限。借调时限以一年为准，如因工作需要经批准后再重新办理借调手续，但最多不得超过两年。县编办每半年要向县编委汇报借调人员管理情况。

三、加强借调人员管理。借调期间由用人单位负责借调人员日常管理和年度考核，并将结果定期反馈给原单位作为年度考核依据，借调人员与用人单位工作人员同等待遇，严格要求、严格管理。借调人员不再承担原工作单位工作任务，原工作单位负责做好借调人员的编制管理、工资和职称晋升等。

四、严肃借调纪律。纪检、组织、人社、财政、编制等部门定期开展监督检查，并接受举报，对违规借调人员，经查实后追究相关人员责任。