为加强干部队伍的思想建设，构建和谐的工作环境，日前，黟县编办建立干部谈心谈话制度。谈话制度坚持四项原则，即以人为本和实事求是的原则、开展批评与自我批评的原则、关心爱护同志解决实际困难的原则、化解矛盾消除隔阂的原则；谈话内容包括当干部工作岗位或职务发生变动时、当干部生活遇到困难时、当干部产生思想变化时、当干部工作出现问题时、当同志间发生矛盾时、当干部受到批评处分时等；谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法，一般每年不少于三次，办领导必要时可随时找干部职工谈心，干部可以主动向局领导反映情况、汇报思想，领导班子成员之间、干部之间也要互相谈心，沟通思想，融洽关系，形成团结实干的良好氛围。