近年来，泾县着力深化干部人事制度改革，不断加大公开选拔干部力度。针对公开选拔社会关注度高、影响力大的情况，该县三位一体全方位做好公开选拔全程监督工作。
    准备充分，确保考前监督不走形式。一是从县有关部门抽调骨干力量成立公选监督组，提前介入公选工作，共同参与制定公选实施方案，确保选拔公告、实施主体、参与机关、报考条件等信息公平公正，杜绝暗箱操作和随意变通。二是严格对报名人员资格进行监督审查，干部监督科会同公选办全程参与对152名报考者年龄、学历、政治面貌、工作经历等情况的审核，严格对照原始档案资料进行比对审查，先后取消了4名不符合报考条件人员的报考资格。三是实行公选涉及人员全员承诺制度。组织148名参加笔试的应试人员、15名考官和34名参与公选的工作人员签订了遵守组织人事纪律承诺书，营造了人人守纪律、相互都监督的良好氛围。四是实行主动回避制度。与考生有近亲属关系的7名组织人事干部主动提出回避，从源头上保证结果公正有效。
    周密安排，力求考中监督科学有序。一是对考试过程中的每个阶段、每个环节都事先制定详细的实施方案和工作要求，针对可能出现的问题制定相应的预案；在笔试和面试开始前，召开考务工作会议，县委领导亲自到会对考官和工作人员提出纪律要求，明确各个环节的目标任务、工作职责、时间要求、保密措施等，做到任务到人，责任到人。二是从纪委、组织部选派3名工作人员组成提卷小组全程负责试卷运输及保管工作。公选笔试和面试试题均委托外地考试命题机构负责命题、印刷和密封。试题取回后，由县委机要局进行保管，开考前送至考场在考生监督下当场开封。三是在监考、阅卷、抽取面试考官、考生抽取面试顺序、面试、计分核分以及考试成绩公布等各个环节，均安排纪检、组织人事部门干部全程监督。四是实行考场分区制，将每个考场的面试考官增加至7名，并在面试考场设立了候考室、隔离室、休息室、考场四个区域。每个区域都由专人看管，每进入下一程序均有专人引领，在考场安装手机屏蔽设备，杜绝了考生、工作人员、考官与外界联系,避免了透题、漏题现象。五是实行面试社会监督、当场亮分。随机抽取了10名由“两代表一委员”、部风监督员和群众代表组成的社会监督人员在分别在2个面试考场进行旁听，加强对考官评分情况的社会监督，进一步保证了公选工作的公开与透明。
    强化跟踪，确保考后监督扎实有效。一是通过县内主流媒体及时将公选每一个环节的相关信息向社会进行公告。同时，公开“12380”监督举报电话、举报网址，把整个公选工作置于全社会舆论监督之下，广泛接受社会各界的监督。二是在考察过程中及时公布县委组织部举报电话以及考察组的联系方式，实行考察组对考察对象、干部群众对考察组的“双向监督”。三是严格执行公选期间“12380”监督举报电话24小时专人值守制度，确保举报受理渠道畅通。对反映面试入围人员道德品行、工作能力、廉洁自律和工作作风等方面问题的举报，第一时间受理并进行核查。（泾县编办）