蚌埠市委常委、组织部部长周勇充分肯定了机构编制工作取得的成绩。他认为，近年来，市编办把机构编制工作放到蚌埠经济社会发展全局中思考和谋划，按照市委、市政府及上级机构编制部门的要求，深化改革，着力构建适应蚌埠发展的体制机制。动态管理，着力保障经济社会发展的机构编制需求。优化结构，着力保障经济社会发展的人才需求。完善机制，着力规范机构编制管理，为全市经济社会发展提供了有力的体制机制和机构编制保障。市编办各项工作呈现出前所未有的良好态势，整体工作步入全省第一方阵，连续荣获全省机构编制管理一等奖。
对今后的机构编制工作，周勇部长提出了新的更高的要求。他指出，机构编制是党和国家重要的执政资源。机构编制管理的主要任务是适应政治、经济、社会发展的需要，按照精减效能和减轻财政负担的原则，通过科学合理配置机构编制资源，建立与经济体制和民主法治建设相适应的党政管理体制和工作机制，促进经济发展和社会进步。机构编制战线很重要，机构编制干部业务水平要精、综合素质要好，要公道正派，敢于承担，具有发展的眼光，具体要做到“三个坚持”，一是坚持深化改革。要持续推进行政管理体制和事业单位分类改革，进一步理顺重点领域和关键环节管理体制，逐步建立权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制和公平公正、惠及群众、可持续发展的公益服务体系；二是坚持盘活资源。要充分发挥机构编制标杆作用，按照“控制总量、盘活存量、有减有增、保障重点”要求，管住、管好、管活机构编制，为经济社会发展配编制、配部，满足经济社会发展对机构编制的需求，服务和保障市委、市政府工作大局，努力实现机构编制资源效能最大化；三是坚持精细管理，要不断健全完善机构编制管理制度，创新管理方法，实现由粗放型管理向集约化管理、传统经验管理向科学化管理的转变，推进机构编制管理的规范化。通过“三个坚持”，不断开创我市机构编制管理新局面，为重返全省第一方阵提供体制机制和机构编制保障。
另外，周勇部长还对市编办新一届领导班子的队伍建设、作风建设和廉政建设也提出具体要求。
