为把中央和省市有关改进作风、密切联系群众各项规定落到实

处，瑶海区结合实际，创新改进和强化作风管理措施，积极推进作风精细化建设。

　　一是推进机关作风精细化。出台实施《关于切实精简会议、文件、简报和事务性活动注重解决实际问题的若干规定》，精简文件简报，推行无纸化办公，减少纸质公文数量，严控事务性活动，杜绝高消费和同城吃请。
　　二是推进服务项目精细化。出台实施《瑶海区关于进一步强化政府服务促进招商项目建设的若干意见》，建立了项目建设全程代理制、项目领导联系责任制、项目建设调度机制、项目施工环境保障制度等4项服务招商项目建设制度，为企业发展营造无忧环境。　　

三是推进服务群众精细化。出台实施了《关于开展“让社区多个帮手”活动的通知》，建立机关干部联系群众工作长效机制，推行“一联二帮三解决”一线工作模式，帮助社区解决突出问题。

四是推进考核评价精细化。出台实施了《关于建立瑶海区领导干部“做事档案”制度的意见》，量化干部作风建设，倡导推行了“干在平时、比在平时、记在平时、考在平时，业绩建立在平时、使用干部依据主要来自平时”的干部实绩考核评价机制，树立了正确考核、评价、使用干部的“指挥棒”。